立异模式 转变看法——ga黄金甲平台百货召开2013年度总部表扬会
为表扬先进、鼓舞斗志，，，， ，2月24日下昼，，，， ，ga黄金甲平台百货在集团总部第一聚会室召开了2013年度总部表扬大会，，，， ，集团向导、总部各部室认真人和先进代表共72人加入了聚会。。。。 。。 。。
聚会首先宣读了《关于表扬2013年度总部先进整体和先进小我私家的决议》，，，， ，集团财务部、购物中心事业部平划分荣获综合整体奖、服务协作奖、管理立异奖，，，， ，26名同志被评为优异管理者和先进事情者。。。。 。。 。。
此次表扬会立异聚会形式，，，， ，各获奖单位接纳VCR、PPT、配乐诗朗诵等形式举行团队展示；； ；；；人力资源部为获奖小我私家制作了专题PPT，，，， ，先容他们取得的效果；； ；；；获奖代表举行了履历交流。。。。 。。 。。大会通过多种形式，，，， ，从差别侧面展现出总部先进整体、小我私家为企业作出的孝顺。。。。 。。 。。
会上还寓目了专题短片《未来扑面而来》，，，， ，通过强烈的视觉攻击，，，， ，让各人深刻的感受到新时期公司面临的挑战和使命。。。。 。。 。。
聚会最后，，，， ，ga黄金甲平台百货集团总裁东嘉生讲话，，，， ，他一定了总部全员为企业生长做出起劲，，，， ，指出2013年岁情保存的问题。。。。 。。 。。他要求各部分2014年要处置惩罚好固本强基和转型厘革两项主要事情的辩证关系，，，， ，做好生长和团队建设的相关事情，，，， ，进一步增强各项事情的深入研究。。。。 。。 。。同时，，，， ，提出四点详细要求：一是强调总部指挥中心、服务中心的职能作用，，，， ，要转变看法作风；； ；；；二是增强各个部分之间的协作；； ；；；三是增强新知识的学习；； ；；；四是凭证组织的安排做好自己的事情。。。。 。。 。。